"Du må ikke finne på å fortelle at du er funksjonshemmet". Det er beskjeden «Even» får når han rådfører seg om å søke jobb.
«Even» er i 30-årene og er utdannet jurist med flere års arbeidserfaring, både i statlig og privat sektor. Han lider av Bekhterevs sykdom, og beskjeden om ikke å nevne sykdommen har han både fått fra saksbehandlere hos Nav og rådgivningsfirmaer.
Ettersom han fremdeles søker jobber ønsker ikke «Even» å ha sitt ordentlige navn i avisen. - Jeg er faktisk blitt innkalt til jobbintervju i neste uke, men denne gangen har jeg ikke oppgitt at jeg er funksjonshemmet, sier han til Aftenpostens nettutgave.
- Det hadde vært befriende å kunne være ærlig og innrømme at man er funksjonshemmet, men samtidig love arbeidsgiver at man skal jobbe veldig hardt dersom man får muligheten. Men i praksis fungerer det ikke slik. Det er bare glansbildepolitikk, sier han.
Aarum med debattinnlegg
I et debattinnlegg i Dagsavisen viser Generalsekretær i FFO, Liv Aarum, til historien om «Even» når det snart skal forhandles frem ny IA-avtale (Inkluderende arbeidsliv). - Når ny IA-avtale skal forhandles frem, bør funksjonshemmedes deltakelse i arbeidslivet løftes frem som delmål nummer èn, skriver Aarum. - I over 60 år har vi jobbet for å øke arbeidslivsdeltakelsen for funksjonshemmede og kronisk syke. Nå forventer FFO og våre 72 medlemsorganisasjoner at Regjeringens arbeid med jobbstrategien bidrar til å bygge ned barrierer som kan hindre funksjonshemmede og kronisk syke å komme i arbeid. «Evens» historie viser at innsatsen må inkludere alle, skriver generalsekretæren.
